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Mini-Handbuch Meetings leiten: Besprechungen, Arbeitstreffen, Telefonmeetings und Videokonferenzen souverän vorbereiten und durchführen (Beltz Weiterbildung) #(2022)

Mini-Handbuch Meetings leiten: Besprechungen, Arbeitstreffen, Telefonmeetings und Videokonferenzen souverän vorbereiten und durchführen (Beltz Weiterbildung)

Mini-Handbuch Meetings leiten: Besprechungen, Arbeitstreffen, Telefonmeetings und Videokonferenzen souverän vorbereiten und durchführen (Beltz Weiterbildung)

  • Title: Mini-Handbuch Meetings leiten: Besprechungen, Arbeitstreffen, Telefonmeetings und Videokonferenzen souverän vorbereiten und durchführen (Beltz Weiterbildung)
  • Author: Martin Hartmann
  • ISBN: 3407366337
  • Page: 217
  • Format:
Mini-Handbuch Meetings leiten: Besprechungen, Arbeitstreffen, Telefonmeetings und Videokonferenzen souverän vorbereiten und durchführen (Beltz Weiterbildung) By Martin Hartmann,



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Wie reagiert man in einer Besprechung auf Widerst nde, etwa auf Einw nde wie Das geht nicht so einfach, wie Sie sich das vorstellen Man erf hrt, da man eine Killerphrase durch eine andere parieren kann Etwa so Da h re ich den Theoretiker aus Ihnen sprechen Vielleicht habe man damit auch einige Lacher auf seiner Seite.Dieses Mini Handbuch enth lt einige n tzliche Information, hat aber f r erfahrene Sitzungsleiter und Moderatoren nur einen eingeschr nkten Nutzen Der Selbsterforschungsteil ist m.E [...]

Dieses Minihandbuch vereint alles, was ich f r die Vorbereitung und Durchf hrung von erfolgreichen face to face Meetings ben tige Checklisten f r ein zielgerichtetes Vorgehen, Tipps f r s mtliche Rahmenbedingungen und wertvolle Anregungen f r den Umgang mit schwierigen Situationen und komplizierten Mitmenschen Insbesondere die praxisnahen und kurzweiligen Kapitel zu Telefonmeetings werden immer mehr , Videokonferenzen , moderierten Arbeitssitzungen Top sowie Interviews ber das Leiten von Sitzung [...]

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Meetings werden st rend oft empfunden, weil sie mit vertaner Zeit verbunden Dieses abgewandelte Wilhelm Busch Zitat spricht sicher vielen Angestellten in unseren Unternehmen aus der Seele Ein St hnen geht durch Deutschlands Firmen Zu viele Meetings, schlecht vorbereitete und durchgef hrte Meetings, die zwangsrekrutierten Teilnehmer fragen sich allzu h ufig, was sie in diesem Meeting eigentlich sollen, kein Ergebnis, kein Protokoll, kein Action Plan, kurz vertane Zeit Kommt Ihnen bekannt vor Nun, [...]


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